Quelle est la place de la RSE dans les entreprises et pour les salariés ?

Dans un contexte économique marqué par une forte concurrence, les PME et les grands groupes se doivent d’assumer leur responsabilité vis-à-vis de l’environnement et du salarié. C’est pourquoi, il devient urgent d’implémenter la RSE en entreprise.

C’est dans cette logique qu’a été créé le concept de RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises). Ce concept, qui vise à réconcilier les acteurs de l’économie avec le monde dans lequel ils vivent, a été imposé depuis 2001 aux entreprises françaises cotées en bourse. Ici, il est question pour nous de déterminer la place qu’occupe une RSE en entreprise de nos jours et d’évaluer son impact sur le quotidien des salariés.

Homme portant une cravate

Quelle place occupe la RSE en entreprise ?

Avec l’adoption de la loi PACTE en 2019, il est désormais obligatoire pour les toutes les entreprises françaises de prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux dans la gestion de leur activité. Ceci dans l’optique de promouvoir un développement durable. Ainsi, le but ultime de la RSE serait d’améliorer la qualité de vie des salariés et de toutes les personnes qui sont en contact avec l’entreprise.

Cela ne pourrait être possible que si l’entreprise consent de nombreux efforts, afin de permettre la mise en place de toutes ces actions. Néanmoins, ce dernier en ressort également vainqueur. En effet, de nombreux avantages peuvent découler de l’ensemble des actions mises en place suite à l’implémentation de la RSE en entreprise. Parmi ces derniers, nous avons :

• Une plus grande implication des salariés qui sont fiers de travailler pour une entreprise qui fait attention à leur bien-être.
• Aujourd’hui, les clients accordent plus d’attention aux entreprises qui sont respectueuses de l’environnement et soucieux du bien-être de leur salarié. De ce qui précède, vous comprenez bien qu’une plus grande implication de l’entreprise à la RSE peut lui permettre de faire croître son chiffre d’affaires.
• Les meilleurs talents qui recherchent un emploi souhaiteraient avant tout travailler dans une entreprise responsable et soucieuse de l’environnement et du bien-être de ses employés.
• Étant donné que les règlements de la RSE sont devenus des obligations légales, les entreprises qui ne s’y soumettent pas subissent des sanctions prévues par la réglementation en vigueur.

Ordinateurs

L’impact de la RSE sur le quotidien des salariés

La RSE repose sur 3 grands piliers dont : la responsabilité environnementale, le pilier économique et le pilier social. Parmi ces piliers, le pilier social qui est l’un des plus importants, rassemble les problématiques telles que :

• Le bien-être,
• La santé,
• Le respect des droits de l’homme et l’éducation.

Bien qu’assurer l’exécution de ces différentes problématiques soit un grand enjeu pour les entreprises, les encourager en mettant en place les politiques actives dans ces domaines aura un impact positif sur l’engagement des salariés. Fort heureusement, les entreprises sont de plus en plus conscientes du fait qu’en impactant positivement le salarié par l’implémentation de la RSE, ce dernier améliore son rendement et par ricochet la productivité de l’entreprise.
Au vu des différents avantages que procure la RSE aux salariés, on trouve aujourd’hui de nombreuses entreprises dans lesquelles les salariés plébiscitent la RSE.

En effet, les salariés ont généralement l’habitude de s’impliquer énormément sur toutes les questions qui touchent directement leur condition de travail. Ainsi, ils aimeraient plus s’investir sur ces questions afin d’être des acteurs du changement. Ainsi, la RSE apparaît pour eux comme un outil pouvant leur aider à améliorer la qualité des relations dans le travail et par ricochet la performance de l’entreprise.

Aujourd’hui, la RSE suscite beaucoup d’intérêt auprès des jeunes. C’est ainsi qu’on recense de nombreux étudiants qui s’engagent à des formations liées au développement durable, à l’environnement et à la RSE en entreprise. C’est est une preuve que les jeunes s’adonnent de plus en plus aux métiers qui sont liés aux valeurs éthiques.